FECHA DE INICIO

Noviembre

DURACIÓN

3 ciclos de 4 meses

¡TE INVITAMOS A TRANSFORMARTE EN EL LÍDER QUE QUIERES SER!

En Metamorfosis, la escuela de Liderazgo Rural, fortalecerás tus habilidades del ser, el saber y el hacer, para que así llegues cada día a la mejor versión de ti mismo.

La Escuela de Liderazgo Rural de la Fundación Aurelio Llano Posada tiene como finalidad fortalecer las capacidades y habilidades técnicas de los líderes rurales, así como el impulso de actitudes y la adquisición de herramientas fundamentales para enfrentarse a los retos de la vida cotidiana. A través de la escuela, se trabajará en lograr un sentido de comunidad que trascienda los límites de los territorios de cada líder, la generación de estrategias que beneficien la inserción y la intervención en los territorios de los jóvenes y representantes de grupos organizados. Asimismo, la posibilidad de aunar acciones que aporten al desarrollo del máximo potencial humano de cada persona, el liderazgo y la apropiación social del territorio que promueva el arraigo en las comunidades rurales.

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

Se han cerrado las inscripciones, gracias por participar.

¿CUÁL ES EL OBJETIVO?

  • Promover el desarrollo del liderazgo y del máximo potencial humano en personas que habitan entornos rurales, mediante espacios de entrenamientos de vida, cualificación, apropiación y desarrollo social del territorio.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • A asociados que tengan relación con las organizaciones campesinas apoyadas por la Fundación en los municipios de Pueblorrico, Fredonia, Jardín, Támesis, Jericó, Andes y Yolombó del departamento de Antioquia.
  • A beneficiarios de los programas Becas, Formación Complementaria o Premios Nacionales de la Fundación Aurelio Llano Posada o sus aliados.

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN

  • Personas entre los 18 y 60 años pertenecientes a la ruralidad.
  • Vulnerabilidad socioeconómica (SISBÉN).
  • Nivel básico de lecto – escritura.
  • Acciones demostrables de liderazgo en su comunidad / Acciones en emprendimiento.
  • Arraigo por su territorio.

CONSIGNAS DEL LÍDER METAMORFOSIS

  • Encuentra equilibrio entre lo disruptivo y lo conservador.
  • Tiene competencia cultural en su área ocupacional o de interés.
  • Comprende que el mundo avanza y se transforma constantemente, y que, para esto, se hace necesario contar con herramientas que permitan la adaptación al cambio.
  • Se le facilita identificar oportunidades de desarrollo y apuestas de solución a los retos que enfrenta la ruralidad.
  • Trabaja en reconocerse a sí mismo todos los días y desarrollar su máximo potencial humano.
  • Tiene sensibilidad social y sentido de pertenencia por su territorio.
  • Aporta al desarrollo del máximo potencial humano de quienes lo rodean y de su territorio, por medio de la aplicación y transferencia de conocimiento.
  • Genera comunidad, redes y acciones para lograr una vida buena, en sí mismo y en su entorno.

METODOLOGÍA

Metamorfosis, la Escuela de Liderazgo Rural, se realizará de forma presencial en tres (3) ciclos de formación: SER, SABER Y HACER, alineados con la teoría del desarrollo de capacidades, con una duración aproximada de cuatro (4) meses cada uno. Se incluyen:

 

  • Aprendizaje vivencial y experiencial.
  • Aprendizaje cooperativo.
  • Pensamiento de diseño o Design Thinking.
  • Inmersiones y actividades prácticas.
  • Mentorías y acompañamiento técnico.
  • Acompañamiento psicosocial.

MODALIDAD DE FORMACIÓN

Mixta

  • Presencial
  • Virtual

CICLOS DE FORMACIÓN

Metamorfosis, la Escuela de Liderazgo Rural pretende trabajar en torno a 3 ciclos temáticos:

SER: El ser como centro del liderazgo.

 

Habilidades emocionales:

  • Empatía.
  • Inteligencia emocional.
  • Manejo de tensiones y estrés.

 

Habilidades sociales:

  • Comunicación asertiva – Escucha activa.
  • Relaciones interpersonales.
  • Manejo de problemas y conflictos.

 

Habilidades cognitivas:

  • Toma de decisiones.
  • Pensamiento analítico.
  • Pensamiento creativo.

SABER: Conocimiento para resolver mejor.

 

  • Formulación proyecto de vida personal.
  • Expresión oral, corporal y escrita.
  • Salud integral (Física y mental).
  • Herramientas ofimáticas y digitales.
  • Liderazgo de personas, equipos y comunidades.
  • Emprendimiento e innovación.
  • Desarrollo territorial (Salud, educación, cultura, economía, derechos).
  • Participación ciudadana y territorial.
  • Finanzas personales y organizacionales básicas.
  • Formulación, ejecución y evaluación de proyectos.
  • Globalización.

HACER: Aprendizaje basado en la acción.

 

  • Desarrollar un proyecto o plan de vida corto, mediano y largo plazo.
  • Desarrollar un proyecto de emprendimiento o proyecto social.
  • Postularse/participar de convocatorias internas para desarrollo de proyecto de vida y/o proyectos sociales o de emprendimiento.
  • Transferir saberes

DESARROLLA:

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¡Si tienes alguna duda, contáctanos!

Llámanos: