Metamorfosis: Escuela de Liderazgo Rural
La Escuela de Liderazgo Rural de la Fundación Aurelio Llano Posada es una iniciativa creada para fortalecer tanto las habilidades técnicas como las humanas de los líderes rurales. A través de herramientas prácticas, buscamos prepararlos para enfrentar los desafíos cotidianos de sus comunidades, generando un impacto positivo y sostenible en su territorio.
“Metamorfosis”
El objetivo de la escuela es fomentar un fuerte sentido de comunidad que trascienda las fronteras geográficas, promoviendo la participación activa de jóvenes y grupos. Con esta formación, aspiramos a que cada líder mejore sus capacidades y aptitudes, potencie el liderazgo local y fortalezca el arraigo en el territorio, contribuyendo al desarrollo sostenible y al bienestar de las comunidades rurales.
Este programa está dirigido a asociados vinculados con organizaciones campesinas apoyadas por la Fundación y a beneficiarios de los programas de becas, formación complementaria o los premios nacionales otorgados por la Fundación.
El perfil del líder
El perfil líder “metamorfosis” que optamos por desarrollar, es aquel que pueda equilibrar lo disruptivo y lo conservador, destacándose por su competencia cultural en su campo y su capacidad para adaptarse a los cambios constantes del mundo. Identifica oportunidades de desarrollo y soluciones a los desafíos rurales, mientras trabaja en su propio crecimiento personal. Con una fuerte sensibilidad social y un profundo sentido de pertenencia a su territorio, este líder fomenta el desarrollo del potencial humano tanto en sí mismo como en quienes lo rodean, generando comunidad, redes y acciones que contribuyen al bienestar colectivo.
Etapas de aprendizaje y desarrollo
Metamorfosis, la Escuela de Liderazgo Rural, se desarrollará en tres ciclos de formación: SER, como centro del liderazgo. En esta etapa se trabajarán las habilidades emocionales, sociales y cognitivas.
SABER, conocimiento para resolver mejor. En esta etapa se trabajará en el uso de herramientas digitales, formulación de proyectos, finanzas, salud mental, globalización y otros aspectos relevantes para fortalecer el planteamiento y ejecución de proyectos.
Finalmente el HACER, aprendizaje basado en la acción. En esta etapa final se trabajará todo el proceso para desarrollar proyectos de vida, empresariales o sociales, además de conocer la estrategias y medios para presentarse a convocatorias y transferir el conocimiento adquirido.
Cada ciclo tendrá una duración aproximada de cuatro meses, ofreciendo una experiencia integral para potenciar el liderazgo rural.